Desde sua fundação, a Prátika tem se dedicado a recrutar profissionais de diversas origens, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo. Nossa equipe é composta por indivíduos de diferentes gêneros, cores, orientações sexuais, credos religiosos, nacionalidades, idades, condições sociais, etnias e filiações políticas. Também valorizamos a inclusão de jovens aprendizes e profissionais com deficiência, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Atualmente, estamos intensificando nossos esforços para implementar práticas que aumentem a diversidade em nosso quadro de colaboradores.

Objetivo Geral: Criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso que valorize a diversidade, promova a inclusão genuína e ofereça oportunidades iguais a todos os profissionais.

Propósito: Fomentar a inclusão social através da valorização, capacitação e contratação de indivíduos respeitando-se sua diversidade cultural, sexual, racial, religiosa, além de incluir pessoas com deficiência e jovens aprendizes.

Histórico do Projeto:

- Estabelecimento de parcerias com empresas para identificar e recrutar profissionais com deficiência, além de jovens aprendizes e ampla divulgação de oportunidades de trabalho;

- Apresentação periódica de indicadores que demonstram a diversidade em nosso quadro de funcionários;

- Desde janeiro de 2021, a implementação de canais de comunicação para promover a diversidade em nossa equipe, assegurando um ambiente de trabalho acolhedor e digno;

- Análise contínua de nosso banco de dados para evidenciar a diversidade em termos de raça, credo, gênero e outros aspectos entre nossos colaboradores.