A diversidade e inclusão favorecem o desenvolvimento de uma empresa e trazem vantagens para toda a sociedade. Isso porque elas elevam o capital humano disponibilizando uma série de pontos de vista diferentes em busca de soluções inovadoras.

Na Prátika temos a diversidade e inclusão como pilares no recrutamento e seleção.

Fazem parte do nosso time de colaboradores SERES HUMANOS, não importando sexo, gênero, raça, religião, classe social, geração, necessidades especiais, etc.

É nossa filosofia favorecer um ambiente saudável de convivência, livre de preconceitos, onde todos os indivíduos possuem os mesmos direitos e deveres.